妍本皮肤管理
2021-07
妍本皮肤管理创始人7月份邀请文硕金牌咨询师刘峰下店策划，这是一家五线城市门店，通过6个小时的深度沟通洞察，发现企业存在诸多问题，各个板块没有量化，没有一套完整的运营体系，对此针对性策划解决方案逐个击破。数据化落地执行，用文硕58大数据去实现门店科学高效运营，打造底层逻辑。企业消费模式重新搭建，设计全新品项—留客卡—升客卡—会员卡，让门店学会利用工具的力量。周年庆活动策划，通过全新的消费模式去引爆、传播门店，打造当地领导地位！
三只熊皮肤管理中心
2021-06
三只熊皮肤管理中心跟随文硕学习多年，从一个普通的品牌逐渐成长为当地头部品牌，6月份院长再次邀请文硕金牌咨询师吴谋下店策划年中小促活动，再大的品牌也需要保驾护航！经过多次默契的合作吴老师对于该店已经有非常深入的了解，知晓院长的需求以后，策划出富有创意的活动方案，最终也取得瞩目的成效，两家门店共增效新客100多人，消耗从原来的单店八九万直接翻倍猛增至单店16万多，业绩依旧稳步增长，员工也超级稳定，形成强大的铁军团队！
LINK皮肤管理
2021-06
6月份，LINK皮肤管理创始人邀请文硕金牌咨询师吴聘煜下店，进行年中小促活动策划。到店后吴老师第一时间对门店进行统筹了解，首先全面洞悉门店品项，其次分析当地品类竞争环境，凭借丰富的经验设计出一张科学的拓客卡并配套相关留客卡，并且对员工进行管理培训。这次年中小促活动成功吸纳了大量新客，共完成了200万业绩，不影响平时业绩的同时本次活动月的业绩达到平时12倍，千万店指日可待！
常州某皮肤管理
2021-06
常州一家皮肤管理跟随文硕学习已经有两年时间了，期间每次大促活动，院长都会邀请文硕金牌咨询师刘智奇下店策划，最后取得的成果都超乎预料！刘老师凭借其丰富的经验和卓越的策划能力，每一次的活动方案都让创始人感到惊艳。策划完活动刘老师会对员工进行全方位的培训，让所有员工都感受到优惠感，对活动充满信心。在文硕的带领下，这家皮肤管理今年又开了一家新店，平时一个月两家店的业绩在15万左右，本次年中小促活动总共收现达到200万，再创历史新高！
梵思国际科技美肤中心
2021-05
5月份，文硕金牌咨询师吴谋受邀来到梵思国际科技美肤中心，到店后首先与创始人进行沟通，了解门店当前的经营现状与要求，随后便围绕创始人的需求开始策划全面引爆活动，经过无数次的构思与创意，活动方案震撼出炉，优质的内容结合无懈可击的销售流程，院长惊呼方案太棒，门店的美容师也瞬间嗨爆，都争着抢着做第一！一场活动员工觉得好卖才是王道，仅5天时间实收业绩达到82万，新客来一个成交一个，留客率得到极大提高，文硕策划，必出精品！
宁波漾尔科技抗衰中心
2021-03
3月份，文硕金牌咨询师吴聘煜受邀来到宁波漾尔科技抗衰中心，为其进行薪酬策划。门店的薪酬机制一直以来都让创始人倍感困扰，吴老师到店后首先了解到门店的组织架构是5个美容师＋1个店长的模式，再对此进行科学的薪酬调整，满足院长需求的同时激励了员工。升级后的薪酬机制施行一个月以后，在无任何促销活动的情况下，门店基础业绩增长60%，月消耗增长36%，留客率重达巅峰时期！
贵州恩尚樱禾
2020-08
贵州恩尚樱禾跟随文硕学习期间，很多店务难题都得到有效解决。8月份，创始人特别邀请文硕副总裁高源泽先生到店进行薪酬系统的策划与落地。高源泽先生经过调研，开始为门店量身定制薪酬体系与拓留升系统，高老师从全局出发，创新融合企业精神，制定出最完善的薪酬体系与拓留升系统，内修管理，外拓市场，高源泽先生慷概激昂的讲解，激发了门店全体员工的学习热情，创始人也激动不已，对于企业的人才管理机制与拓留升版块信心满满。
三只熊皮肤管理
2020-08
三只熊皮肤管理跟随文硕学习期间，店务难题得到很大改善。8月份，三只熊邀请吴谋老师到店策划年中小促，作为资深咨询师，吴谋老师一到店，就首先对店内的产品线和项目进行调研，然后结合顾客情况设计制定年中小促活动方案，方案一出，就获得创始人的高度认可，辅导结束后，创始人很兴奋，员工们很激动，对吴谋老师的方案更是赞不绝口，同时也激发了她们完成收现目标的斗志！
曲线王朝纤体美容
2020-08
曲线王朝纤体美容在8月份邀请文硕金牌咨询师李海兵老师到店，进行一年一度的年中小促策划。李海兵老师经验丰富，策划过无数年中小促，每次策划都能为门店带来很好的结果。这次策划方案同样如此。从活动内容，到卡项设计，再到流程演练，创始人都十分满意，尤其是员工反复练习销售话术，火热的演练氛围瞬间让员工们信心大增。相信在众多因素的加持下，本次年中收钱活动一定能取得很好的结果！
南京香南肌研美容
2020-08
文硕高林老师是一位策划经验丰富的金牌咨询师，8月上旬他前往南京香南肌研进行年中小促策划，高林老师结合门店的产品与消耗情况，进行了全面的考量，并重点围绕优惠感和氛围这两点策划，最终制定出最佳的收钱方案。辅导过后门店全员都十分激动，创始人也表示非常满意这次的活动方案，对于2020年中小促收现目标有着十万分信心！
C.Beauty皮肤管理
2020-07
7月份，文硕金牌咨询师刘智奇老师前往安庆，到C.Beauty皮肤管理进行积分制薪酬与拓留升系统的导入，门店之前没有完善的薪酬体系，非常不利于人员的管理与培养，这次刘智奇老师特别将文硕积分制薪酬导入到薪酬制度中，解决了员工工作不积极、人员不稳定等问题，同时还导入了拓留升系统，升级了门店的营销版块。这次策划大大激发了门店员工赚钱的动力，创始人表示非常满意。
温州上熹美容
2020-07
7月份，上熹美容邀请文硕金牌咨询师高林老师前往门店进行策划。门店加上创始人一共有4个人，总面积1000多平方，为了满足创始人期望快速做成千万单店的愿望，高林老师经过全方位调研与数小时的构思策划，最终顺利为门店量身定制出一套策划方案。方案包括门店产品线的完善、价格表的设定、拓留升卡项设计以及薪酬机制的制定，帮助上熹美容实现了从无到有的完美蜕变。创始人非常满意与激动，对高林老师表达了深深的谢意。
江南西·纤芳美容
2020-06
潘柳倩老师作为文硕品牌策划一姐，最擅长的就是品牌系统创建。6月份，潘老师前往江南西·纤芳美容进行品牌初步调研，到店后经过与创始人的深度沟通，潘老师了解到企业的品牌诉求，同时对门店的产品线进行了梳理，初步构建纤芳的品牌五要素。潘老师策划过的品牌都获得了新生，不仅提升了品牌地位，还极大程度上促进了业绩的提升。
千百慧美容养生SPA
2020-06
文硕金牌咨询师高财神是一位股权专家和薪酬专家，市场上很多门店都喜欢邀请他到店策划。6月份，千百慧美容邀请财神老师到店策划，本次策划当中，财神老师针对门店的薪酬、拓留升等问题进行了系统调整和创新，将潜藏的团队问题和卡项问题都得到很好的解决，创始人非常感谢财神老师的指导，也十分期待策划后的改变。
义乌澳趣皮肤管理中心
2020-06
高林老师是文硕90后金牌咨询师，策划过很多案例，深受美业院长的喜欢。6月份，高林老师来到义乌澳趣皮肤管理中心进行年中小促策划，通过与院长的交流，高林老师了解到门店平时的消耗情况，然后根据顾客消费状况，最终制定出2020年中小促活动方案。经过辅导，门店全员激动不已，活动当晚才刚刚开始，两个新顾客就直接成交，金额均是12800元起步。
PROMAX facial lab皮肤管理
2020-06
6月份，文硕金牌咨询师黄国涛老师前往PROMAX facial lab门店进行策划，此次策划主要是围绕年中小促进行。年中小促是收现的好机会，黄老师到店后先对门店进行数据调研，随即通过数据洞察，结合门店情况，最终制定出年中小促活动方案。策划结束不久，不仅门票卖得非常好，进店的新客也特别多，大量新客的涌入让院长非常兴奋，同时也极大提升了全员对完成业绩目标的信心。
Top Of Beauty皮肤管理
2020-06-12
在Top Of Beauty皮肤管理的邀请下，文硕咨询师黄国涛老师6月份来到她们家进行薪酬策划。科学的薪酬制度不是一成不变，而是根据企业发展阶段不断变化。Top Of Beauty皮肤管理急需薪酬制度的革新，黄国涛老师到店后便根据她们的情况，找出各个岗位薪酬制度的现存漏洞，加以创新和策划，策划以后的薪酬制度不仅让门店上下员工十分满意，还起到促进团队工作效率的作用，员工和老板纷纷对黄老师一致称赞。
艾菲皮肤管理
2020-05-18
5月中旬，文硕金牌咨询师高林来到艾菲皮肤管理进行策划。高林老师首先了解门店现有问题，然后通过深入分析，最后洞察思考制定出策划方案。该方案将门店所有环节都涵盖在内，包括门店规划、营销配称、薪酬管理配称、拓留升配称，可以说是一套非常完善、系统的方案。经过培训，艾菲皮肤管理的团队、薪酬、营销等问题都得到很好的解决，全员激动不已，目标感变得清晰，干劲十足，大大提高了她们做大做强的信心！
舒心妈妈
2020-05-16
想要顾客抢着买，一定要让员工抢着卖！员工没有动力，业绩就很难上去。舒心妈妈为了提升员工的工作状态，特别邀请文硕咨询师吴谋老师前来策划。5月16号，吴谋老师到店后先进行了考察，通过研究发现了很多薪酬制度的问题，吴老师便结合门店员工与项目的情况，对项目薪酬机制和分配机制进行调整创新，同时还量身定制拓留升系统，让每一位员工都有动力、有方法的做业绩。院长对吴谋老师的策划非常满意，也非常感谢吴老师的辛苦付出。
某皮肤管理
2020-04
文硕金牌咨询师吴聘煜老师4月份曾为一家皮肤管理进行了薪酬策划。这家门店的薪酬机制一直是院长的痛，吴聘煜老师了解到这个情况，到店后便开始进行门店洞察，最终经过吴老师的科学策划，制定出全新的薪酬机制。6小时门店洞察、8小时薪酬策划、6小时薪酬对接、5小时薪酬培训，系统的策划让每一位员工清晰知道门店今年的目标，也明确了各自的职责，对门店未来的规划信心满满，动力十足！
杭州富阳冻龄馆
2019-07-26
杭州富阳冻龄馆是一家开了一年左右的皮肤管理门店，店里只有3名员工，有效会员也只有70多位，原来门店每月业绩只能做到10万左右，在当地一直处于不温不火的状态。院长在今年7月份找到文硕商学院，请金牌咨询师吴谋老师去门店做年中收钱活动，当时院长的目标是50万，经过吴谋老师的策划，通过活动预售卡设计、活动方案＋员工激励，让这场活动业绩直接收到了100万，并且还留下60多个新客！院长和美容师们都非常开心，直呼跟着文硕走，什么都会有！
广西某皮肤管理
2019-03-17
位于广西的一家皮肤管理，2018年12月新店开业，当时店里只有4个美容师，每月业绩在10万元左右。门店面临最大的问题就是员工不稳定和业绩无法突破。2019年3月，文硕商学院金牌咨询师小吴老师开始为门店做系统服务，通过门店标准化营销建立与美容师一岗多级制积分制薪酬的设计，让每一位员工都拥有了清晰的销售思路与方法。6月一场活动收现101万，留下93个新客，现在每月业绩都稳定在25万以上。而且每一位员工都会自动自发干活了，创始人经营起来更加轻松。
江苏南通镜面皮肤管理落地策划
2018-09-27
2018年9月份高源泽老师帮助江苏南通镜面皮肤管理新店策划拓客、留客。9月27-29号3天在门店小伙伴与执行老师的带领下，成功卖卡380张，10月份启动文硕商学院留客系统，10月2号至9号8天时间就增效新客21人，截至10月24号成功突破增效新客55人，10月2号至31号顺利完成增效新客73人。后续11月又增效33个新客。12月份增效7个。实现新店3个月留下新客113个，并且新客最低增效金额2980元。
台州婉萍美容落地策划
2018-08-21
文硕商学院高源泽老师服务台州婉萍美容5年来，从2015年第一次婉萍美容落地积分制薪酬，让每一个员工都知道每天自己需要做什么，运用一套完整的激励机制让员工积极性倍增。同步全方位导入营销系统，让门店从600多万业绩，突破到单店每年业绩都超过1000万以上，院长林老师分享：遇见文硕商学院让她思路清晰，同时感谢高源泽老师亲临门店落地策划，我们将永远追随文硕商学院，打造百年品牌店。
上海嘉定自然美落地策划
2018-09-27
2018年9月27日，文硕黄国涛老师来到上海嘉定自然美江老师店里进行开业策划，江老师初步目标是80万，冲刺目标150万。经过两天的策划，活动还没开始，就收了一部分钱。策划后的几天，就将近实现了一半的业绩目标。不仅如此，第一天成交率高达到99%，仅大半天时间，就超额完成了80万业绩目标！最终向150万冲击！平时江老师的门店一个月基础业绩只有10万左右，在黄老师的策划下，这次活动一次就收了十几个月的业绩！
台州临海JANE皮肤管理落地策划
2018-12-17
2018年12月17日，高林老师来到台州临海JANE皮肤管理姚老师店里，姚老师是一家40多平、三张床的皮肤管理公寓式的店，12月17号高林老师去之前这家店前11个半月一共做了80万的业绩，姚老师这次活动的目标是收30万，冲刺50万的目标，结果高林老师策划完之后，第三天就完成了30万，第五天完成了50万，2019年1月6号结束活动的时候，收了100万的业绩。本次活动用了17天，不到一个月收了平时14个月的基础业绩，远远超过预期，姚老板也开始规划开自己300平的皮肤管理旗舰店了。
合肥研多萃皮肤管理中心落地策划
2019-02-10
合肥研多萃皮肤管理中心2017年10月与文硕合作，期间从80平方到1000方直营，截止2019年2年时间拥有百家加盟，集合皮肤管理培训，整店加盟，核心产品研发，2018年单店实现业绩突破400万。
文硕咨询师刘智奇落地策划
2019-01-17
2019年1月中旬，江苏金坛皮肤管理邀请刘智奇老师下店做收钱策划。由于很多店已经做过了收钱，而且该门店美容师销售普遍偏弱，18年平时基础业绩只有6/7万左右，所以1月中旬策划压力非常的大。但经过刘老师的精心策划，第一天预售卡就卖了130张，院长反馈图片一发过去，顾客就立马转账，预售的时候带来了非常大的势能！1月25号活动结束，结果超出预计，充了85万，院长非常满意！
上海宝丽姿美容年度钜惠策划
2018-12-02
2018年12月2日，文硕金牌咨询师吴聘煜老师来到上海宝丽姿美容做年度钜惠策划，2家门店每家只有3个员工，并且在小区楼上。每月基础业绩只有1—2万。类似门店最大的问题就是产品缺乏信任度、员工销售能力弱。要解决这种门店思考的思路就是我如何通过活动道场、流程、项目提炼提升顾客信任度，再给员工训练一套标准的销售流程、话术。经过活动策划这家门店完成60万业绩目标，院长分享这次活动比以前好很多，顾客参加更积极了。并且新顾客进来很多都是成交了一两万的卡项，非常满意。
宁波余姚爱睫物语落地策划
2018-10-31
2018年10月31日，高林老师来到宁波余姚爱睫物语张老师店里，这是一家做了多年的店，以前做美甲美睫，后来在门店嫁接了皮肤管理，但是皮肤管理的项目没有很好的普及，店里每个月的业绩在10万左右，算比较稳定，高林老师10月31日去了通过调研和系统策划过后，店里本次活动一个月收了160多万业绩，而且通过活动让很多客户普及了皮肤管理项目，拓了很多新客。本来这次活动定80万目标，结果双倍完成目标，这跟得益于高林老师的创新策划，当然也离不开团队的执行力，张老板和店里的员工都特别开心。
北京FACESHOW皮肤管理落地策划
2018-11-23
2018年度钜惠落地店家北京FACESHOW皮肤管理，拥有两家直营门店，是一个集合美甲美睫，皮肤管理的门店2018年11月23-24号落地策划，两家门店都属于写字楼的门店，开店时间不满2年，面积都在80方左右，目标业绩100万，年度钜惠超额完成117万
安吉漫姿网红皮肤管理落地策划
2018-11-18
2018年11月18日，文硕金牌咨询师吴聘煜来到安吉漫姿网红皮肤管理做年度钜惠活动策划，18年7月刚刚开业的一家新店，每月到店会员40多人。经过活动前洞察之后发现企业产品线极大的限制了企业业绩增长，客户引流。并且门店缺乏高价值项目，（活动最核心的是优惠感的设计）遇到类似皮肤管理的活动解决策略运用了卡套卡模式提升顾客优惠感，活动策划结束当天预售门票火爆朋友圈，4小时销售100多张，院长分享收钱收的手软，活动3天中普及了5980网红一卡通卡项和爆品卡，留下大量新客，门店有效会员明细提升，2019年门店客流增长、消耗明显提升。